Il CREF intende avvalersi della collaborazione di un/una esperto/a di particolare e comprovata specializzazione per lo svolgimento di attività di supporto e consulenza al GET e al CUG, e di formazione del personale sulle tematiche della parità di genere, contrasto alla discriminazione, molestie e violenze di genere.

Il/la dipendente a cui verrà eventualmente affidato l’incarico in oggetto dovrà svolgere i seguenti compiti:

• fornire consulenza per la stesura e l’implementazione delle linee guida del GEP per un linguaggio gender sensitive o gender neutral nelle comunicazioni interne ed istituzionali;
• fornire consulenza nella stesura di una policy antidiscriminazione e antimolestie;
• realizzare momenti di formazione e consulenza specifica per il Gender Equality Team (GET) e per il Comitato Unico di Garanzia (CUG) su conoscenze e competenze necessarie alla realizzazione di politiche di genere nel CREF;
• attività di progettazione, ricerca, studio per identificare soluzioni organizzative e pratiche da proporre al GET (per un totale di 5 ore durante i 3 anni);
• attività di formazione rivolte al personale del CREF su varie tematiche quali, ad esempio, l’equità di genere, i bias e gli stereotipi di genere, la rappresentanza dei generi nelle discipline scientifiche, il linguaggio inclusivo (almeno 3 incontri di formazione per un totale di 6 ore durante i 3 anni di contratto);
• attività di Consigliera di fiducia, in seguito alla definizione di una policy che ne definisca i compiti e le modalità azione, nonché le modalità di segnalazione di discriminazioni, comportamenti inopportuni e molestie.

Il suddetto incarico avrà una durata complessiva di 3 anni, non rinnovabile, ed è svolto a titolo gratuito.

La domanda di partecipazione, redatta secondo il modello di cui all’Allegato A dovrà essere trasmessa per via telematica tramite posta elettronica certificata (PEC), al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: centrofermi@pec.centrofermi.it, indicando nell’oggetto “Avviso n. 6(24) – Avviso di interpello interno consulenza e formazione GEP-CUG”, entro e non oltre il 3 dicembre 2024.

Per conoscere i dettagli consultare l’avviso:

1. Avviso n. 6(24)
2. Allegato A – pdf – docx
3. Allegato B – pdf – docx